Die Gehälter in Bad Neustadt an der Saale
Die Kurstadt Bad Neustadt an der Saale befindet sich im Landkreis Rhön-Grabfeld in Unterfranken. Nicht weit von Bad Neustadt an der Saale entfernt liegt die Stadt Würzburg, in der sowohl die ländlichen, als auch die industriellen Gegebenheiten sehr interessant für Jobsuchende sind. Apropos: auch die in Bad Neustadt an der Saale ansässigen Industriefirmen sind von großer Bedeutung für Arbeitnehmer. So sind beispielsweise die Rhön-Klinikum AG in diesem Zusammenhang erwähnenswert: ein Unternehmen, welches bereits über die deutschen Landesgrenzen hinaus bekannt ist. Gleichermaßen bedeutsam sind natürlich die ebenfalls ansässigen Firmen wie z. B. Siemens, Preh, Bosch oder die Firma Jopp. Natürlich stellen aber auch die dortigen kleineren und mittelständischen Unternehmen eine interessante Möglichkeit für (potentielle) Arbeitnehmer dar.
Das Durchschnittsgehalt für Verfahrensmechaniker - Beschichtungstechnik in Bad Neustadt an der Saale beträgt 3.035,43 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.035,43 | € 3.035,43 | € 3.035,43 |
Netto | € 1.911,30 | € 1.911,30 | € 1.911,30 |
Der Verfahrensmechaniker bzw. die Verfahrensmechanikerin für Beschichtungstechnik führt und setzt die Lackierprozesse unter Beachtung der Zusammenhänge selbständig aus.
Diese bestimmen die Aneinanderreihungen von Vorbehandlungen, Lackbeschaffenheiten, Grundmaterialeigenschaften, Filmbildungen und Anwendungen. Die Beschichtung mit unterschiedlichen Applikationsverfahren von jeglichen Oberflächen wie beispielsweise aus Holz, Kunststoff oder Metall gehört mit der repräsentativen oder zweckgerechten Umsetzung zu den Hauptaufgaben. Zum gesamten Arbeitsablauf gehört das Planen und Anpassen des Prozesses, das Vorbereiten und Anfertigen der Materialien, technische Gegebenheiten und Anlagen bedienen, und überwachen und .
Die Gehäter Verfahrensmechaniker - Beschichtungstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden